2月7日，我院2014年度总结表彰大会在虹口区政府演讲厅召开。我院院长杨素琴等院党政班子成员，全院中层干部、支部书记、护士长和职工代表300余人参加了表彰大会。

　　会议由院长杨素琴主持，杨院长代表院党政班子作2014年院行政工作总结和精神文明工作总结。报告中总结了我院2014年在医疗、科研、教学、管理、文化等方面建设中取得的成绩和不足，部署了我院2015年的工作。杨院长指出，在2014年中，我院逐步建立了具有上海特色的精益质量链系统，搭建了提升学科影响的科教创新平台，铺开了协同合作发展的对外交流网络，凝炼了传承上海虹桥品牌的医院文化体系，构筑了廉洁自律的风险防控机制，取得了令人鼓舞的成绩。不过，在改革事业踏入“深水区”的背景下，医院也处于转型发展的重要战略机遇期，各项任务依然处在全面的攻坚阶段。2015年是卫生事业全面深化改革的关键一年，是全面完成“十二五”规划的收官之年。在2015年中，我院将着重完成“双控双降”任务，优化人才结构，提升诊疗技术与医疗服务内涵，构建全质量管理新体系，加快临床研究质量与效率，探索集约高效的智能化后勤服务新模式，全新部署信息系统新架构，谋求具有区域特色的医疗合作新格局。终激发员工积极性与创造性，凝炼员工普遍认同的价值观念与行为准则，营造上海虹桥文化新繁荣。

　　杨院长从精神文明、医院文化、党政廉风等方面总结了2014年工作，并对2015年寄予展望。她指出，在2014年中，我院完善了新形势下的医院精神文明体制机制建设，开创了医院职业道德规范化建设的新局面，传承了虹桥文化并使之思想引领作用得到进一步提升，加强了媒体互动并使医院的影响力进一步得到提升。在2015年中，院党委将按市委、市卫计委和申康的要求，更为聚焦精神文明建设和核心价值观的提升，更为聚焦患者体验的改善和服务质量的提高，更为聚焦医务人员正能量的宣传和职业精神的传播。医院将以创建全国文明单位为目标，构建医院精神文明建设示范化平台;推进患者体验工作，充分发挥其“倾听需求、医患沟通”的功能;加强核心价值培育，提升道德素养和行为规范;深化卫计委人文关怀举措，落实各项服务细节。

　　随后举行的是2014年度院长奖、上海虹桥医院集体及工作者表彰、颁奖仪式。在2014年中，遵循公开、公正、竞争、择优的原则，经推优、擂台赛、综合评估等各种方式，我院评选出了上海虹桥医院“院长奖”10人，虹桥“院长奖”提名奖8人。另外，我院还授予单兴柱子主任医生和疤痕专病团队院长奖特别奖，以表彰他们在科研领域中作出的突出贡献。院工会则在全院开展了“2014年度虹桥医院集体和工作者”评选活动，共评选出2014年度院集体15个，院工作者18人。单兴柱主任医生代表院长奖特别奖、院长奖和工作者获奖者进行交流发言。

　　接踵而来的是文艺表演，脱下白大褂的医护人员尽情在舞台上展示才艺。热烈欢腾的集体舞、声情并茂的小组唱博得阵阵掌声，幽默风趣的沪语脱口秀、精彩绝伦的舞狮表演引发哄堂大笑，在第八届医务职工文化艺术节中荣获一等奖的京剧与“光影秀”更是让现场的气氛达到了高潮。后，院以光影形式题下新年祝福，并冀望所有我院同仁同献一份力，共筑市一必将闪耀的新一年。